鸡头鸡脖子鸡爪鸡屁股不算，炸鸡块里没这些，剩下的鸡翅、鸡胸、鸡腿肉以及旁肋和鸡肋三角区这些地方的重量质量和切割方法都有严格限制，甚至鸡翅旁的肉的宽度都设置了标准。

这些标准不是用眼睛看的，而是拿钢尺量的，超出三五毫米都不行。

为了达到他们的标准，屠宰场都不得不调整生产线，好对得上数据。

别说，不晓得是不是先入为主，这样一折腾，大家都觉得成品看上去更顺眼了，好像一下子精致了许多。

连过来看热闹的吴场长都开玩笑：“这是大姑娘上了妆，更水灵了。”

乖乖，洋人做事就是讲究，弄个鸡块都要称重。

周秋萍也长吁一口气，不再跟对方打太极：“这样行吗？”

李经理也总算给了准话：“保持住这个水准就可以。”

大家伙儿瞬间激动了。

其实屠宰场的工人基本都是农场职工，他们当中不少人甚至根本没听说过肯德基，就是听说过也没太大感觉，并不觉得自己厂里的产品被对方挑中有什么大不了的。

但此时此刻，他们却比什么时候都兴奋。因为折腾了半天，终于得到了肯定。这种被认可的感觉很爽。

周秋萍无比佩服，她模模糊糊地感觉肯德基的企业文化里大概有项重要内容就是充分调动情绪。

不仅他们员工的情绪，顾客的情绪，甚至连供货商都不由自主地被这种情绪感染。