这种事上，还是要有知识储备与算学能力更强的人才方能满足要求。

李洵第一时间想到的，便是那些从小专注科举的读书人。

说起科举，后世便容易有刻板印象，以为录取的都是些只会钻研四书五经的书呆子。

但实际上并非如此，科举科目涉及算学，还有策论，律法等，在每个方面没有深厚的造诣，没有很广的阅读面和知识面，是根本考不上秀才以上功名的。

论知识储备与算学能力，这些读书人确实远远超过普通人。

“再等等，本王过段日子给你招些人手。”

据情报营汇报的消息，大启境内的其他郡县，有不少读书人都准备来投奔于他，等人到了，举行一场招聘考试，或许就能填补一些人才空缺了。

第135章

目前人事部大令一时间找不到合适人选， 便是暂时由总长林德康兼任的。

林德康曾经做了很多年的吏部尚书，对于官吏的考评，任免轻车熟路。唯有招聘一事， 他没干过。

因为朝廷那边的招聘就是科举考试，一向是由礼部主持的。

事关第一次人才招聘， 还没有具体章程，李洵便只好亲自带着他们走一遍。

因为只有他自己才最明白，究竟要怎样才能找到目前急需的实用性人才， 所以这次招聘的考核内容， 必然不可能只是单纯的科举考试。

鉴于七部目前基本上都缺人，李洵便传信给各部门的负责人，让他们各自计算一下自己部门需要的人手数量， 对人才的要求， 具体到每一类岗位。

当然， 目前的招聘范围有限，且总得给后面的人多留点胡萝卜， 不可能一次性满足所有部门的全部人手需求， 只能以最低限度来招考。

三日后，他便举行了一次中枢七部负责人外加肃城郡守的小朝会，与众人一起具体讨论，制定总体的招聘章程， 以便对外发布。