我能够继续大权独揽的另一面，无疑是在大体目标一致下，军政来源多样化的制衡和被鼓励起来的良性竞争。

作为他们预定好的去向，虽然是从不入流的基层公事，或是部门事务人员开始做事，但是因为人手有限的缘故，也意味着他们这些来自体系内的生员，比别人有着更多破格提拔的机会。

只要能够沉下心来干上几年，而不出大纰漏的话，得以暂代一方县下的佐副，或是作为所在部门的小主管，负责一方面的具体事务，根本不成任何的问题的。

在人才缺乏的现实需求下，这种状况至少还会持续上好几届，才会慢慢结束这种不乏简拔特任进入的“黄金时代”，而进入按部就班的体制内部流动，循规蹈矩一步步的正常考核与晋升过来……

而现有体制内，那些就地留用和因地破格选拔起来的官吏，不是在眼界和学识上多少还是有些先天不足，需要继续进修和锻炼；就是缺乏足够的可靠性和耐心，经常会自觉或者不自觉的沿袭一些，传统官僚体制下的旧习和毛病。

因而，时不时在新事物与旧习惯的碰撞磨合过程，没少给生出大大小小的矛盾和纰漏来，也变相的增加了行政的成本和虚耗。

在相对严谨的奖惩考核和监察制度氛围下，作为基层的组成部分那是勉强够格，只是严重缺乏更进一步的潜力和上升空间了。

而我目前还是需要他们的存在，作为某种长期过度的替代和缓冲，来保证各级政权体系的运转顺畅……只能在这种尽量压住，休养生息与建设复兴的过程中，行政编制和职能自然扩张的情况下，进行一边替换一边改造的水磨工夫。

只是当我走出来的时候，却接到一封来自登州方面的急报。

“新罗藩有人出奔？……”

第655章 后手（十）

新罗藩，居然是新罗藩。

我看着已经换过了行头，而跪在堂下大声的告求的使者，不禁有些挠首想到。

东海三藩之中，相对于靠近南方的大岛夷州藩，和在内乱中打成一片狗脑子的扶桑藩，新罗藩可谓是最没有存在感的一处了。

虽然在号称三千里河山的半岛版图之内，也有大小数十家分藩和一脉王室。但是相对于大同江以东比邻的安东藩，这个体量十数倍的庞然大物，就根本翻不出什么浪花来。

在历史中的记载，也是以被征服和侵夺的受害者身份，作为安东藩的某种外延和附带影响，而寥寥数语的存在居多。因此，长期在邻接安东藩的对照和阴影之下，大多数人提到新罗藩的时候，印象中也只剩下诸如，孱弱、贫瘠、多山之类的字眼。